Verbum Dei Animation 101

Pequenas dicas práticas para os animadores. Parece muito, mas é simples.

Chegar a horas e acabar a horas.

Com as nossas vidas nem sempre é possível mas temos que dar o exemplo para que o resto do grupo também chegue a horas.

Mas a reunião não é só das 7h00 às 8h30

Temos que poder conviver antes e/ou depois reunião. Socializar, pôr a conversa em dia ou estar simplesmente visível para que algum animando que queira possa vir falar connosco.

O objectivo do animador não é dar respostas.

Não temos que dar respostas. A nossa missão é ajudar cada um a perceber o que está viver, o que é que isso lhe faz sentir, o que é que isso provoca. E, mais à frente, que atitude decide ter.

Claro que podemos encaminhar. E podemos partilhar parte da nossa experiência mas nunca como uma resposta ou solução.

Mas também não deixa cair no vazio se não sabe o que dizer.

Às vezes basta mostrar que ouvimos, que compreendemos nem que seja um pouco da situação.

Estamos a levar para Jesus.

Embora partilhemos a nossa experiência e o nosso caminho, estamos a levar para Jesus e a ajudar a que a pessoa faça o seu próprio percurso. Isto às vezes é tão concreto como reconhecer que por mais que eu queira, posso não ser a pessoa ideal para ajudar a pessoa a fazer esse caminho.

Não temos de ser o centro das atenções

Mas a pessoa que somos é importante.

A pessoa única que cada um de nós é, marca a diferença. Somos um rosto concreto.

"O Animador torna-se uma referência próxima que 'marca a diferença'. É 'um deles' que no entanto 'não é bem como eles'. Transforma-se numa referência semanal relativamente a uma maneira de crer, de estar e de viver. Transforma-se num 'companheiro de vida' que inspira, anima ou denuncia maneiras de crer, estar e viver, daqueles que também se tornam 'companheiros de vida' do próprio Animador." (in Projecto Educativo)

Somos por isso uma referência.

"O facto de os animadores se tornarem 'testemunhos vivos' provoca um dinamismo transformador, que 'toca' de uma maneira individual mas também 'grupal'." (in Projecto Educativo)

Com poder para "vacinar" com o que dizemos ou fazemos.

Em assuntos mais complexos da Igreja ou de afectividade ou de política, temos de ter cuidado com o que dizemos para não ser "o animador disse que podia".

Temos de ter cuidado com os sinais que possamos estar a dar.

Animadores e animadoras.

E cuidado com os likes que deixamos no Instagram.

Temos de ter cuidado para não criar animandos dependentes.

Não nos podemos esquecer de que estamos a ajudar pessoas a fazer o seu próprio caminho.

Pode ser passar a meter mais pessoas na conversa quando estamos no adro ou num encontro.

Se for preciso, podemos pedir à nossa dupla ou a outro animador para entrar em cena e ajudar a que o animador em questão não se torne na única referência.

Ao Animador, não basta ser: tem de parecer.

Temos que ter cuidado com o que mostramos. A maneira como no comportamos quando nos cruzamos à noite ou aquilo que postamos nas redes sociais. Fazemos por ser coerentes e não ser uma pessoa nos Grupos e outra nos outros espaços. Mas há elementos que, fora de contexto, podem ser mal interpretados e quebrar a confiança.

Não temos de ser todos o mesmo tipo de animador.

É um trabalho de equipa.

O animador mais tímido ou calmo tem de ter cuidado para não se encostar no animador mais extro-vertido ou experiente. E vice-versa.

Claro que isto não quer dizer que é sempre 50/50 ou que temos que animar da mesma forma. Há dias em que não conseguimos e podemos pedir: hoje asseguras tu os 70%?

Não preparamos reuniões à distância.

Os animadores acompanham-se também um ao outro e é bom podermos conversar e falar também do que vivemos.

Para além disso, todas as reuniões têm de ser preparadas com o mínimo de calma. Esta é a norma, a fasquia. Claro que há uma altura ou outra em que não dá. Mas não pode acontecer começar a ter duas, três semanas com reuniões preparadas por telefone.

Desviar-se daquilo que se planeou para a reunião pode ser bom.

Uma partilha pessoal. Momentos de riso e brincadeira.

Os animadores dão o exemplo

* Na pontualidade

* Na partilha (como partilhar)

* Na atitude de escuta.

* E na brincadeira também.

Temos de perceber que os problemas são relativos.

Podemos por vezes relativar e mostrar que há problemas que não o são.

Por outro lado temos que respeitar que as pessoas lidam com a mesma situação de forma diferente.

Relativizar mas não banalizar.

É normal que haja animandos difíceis.

Talvez seja aquele que precisa mais de nós.

"Na base desta realidade encontra-se a 'intencionalidade missionária' que afirma e expressa o direito e o dever que cada pessoa tem de receber e oferecer a Boa Nova de Jesus: 'todo o homem e toda a mulher, de todos os tempos, de toda a língua ou nação, é amado pelo Deus Pai de Jesus, como filho e filho único'"

(in Projecto Educativo)

Algumas situações resolvem-se em privado.

Evitar expôr em público um animando que provoca ou desestabiliza a reunião.

Temos de rezar pelos / os animandos.

Temos que rezar por nós (não apenas pelos animandos ou o conteúdo das reuniões).

Se um animando não aparece, vamos atrás dele.

Não para cascar mas para, acima de tudo, mostrar que é importante para o grupo e para nós. E para perceber se se passa alguma coisa quando já são várias vezes sem ir.

As vezes é preciso deixar ir.

Pode não ser a fase certa para pessoa ou pode não ser este o caminho para ela.

Temos só que ajudar quem sai a perceber quais são as razões porque o faz, a sair em paz com o grupo e a perceber que a porta fica aberta.

Look out for the little ones.

Resumindo em três pontos: #1 - Ver a vida concreta que tenho nas mãos.

Não é um filme americano onde todos se enquadram em geeks, atletas, betos e alternativos. Evitar cristalizar: abrir-me para conhecer e aprender a amar quem tenho à frente.

Resumindo em três pontos: #2 - Levar a Deus: as pessoas do grupo, a minha dupla e eu próprio.

Rezar a minha vida.

Rezar as pessoas do meu grupo.

Rezar as perguntas que me fazem ou as inquietações que partilham.

Resumindo em três pontos: #3 - Orientar: sem forçar, sem fechar.

O nosso ideal é o do pastor: aquele que vai guiando.

Ajudar a questionar e ensinar a ter abertura (tb temos que trabalhar a nossa abertura).

Mas sem julgar e sem encostar à parede. Há relações, sonhos e ideias que cada um tem de ir mudando por si, no seu tempo. Nós só guiamos.

"onde é que a Biblia diz isso? e se diz, porque é que será? qual era o contexto? que outra leituras trazem luz ou contra luz ao que é dito aí?

Podemos também reconhecer quando não sabemos: "deixa-me ver e falamos na próxima quarta." "O que sei é isto mas é mais seguro falares com a Lupita."

Por uma só pessoa, já vale a pena.

Na alegria, no cansaço. Na abundância e na falta (aparente) de frutos. Ele está orgulhoso e sempre ao nosso lado.