Diversidade muda postura e combate doença da comunicação

Grandes grupos de comunicação tem mudado sua postura, e é constante o movimento que grupos como a Dentsu Aegis Network tem feito na sua estrutura interna.

Mudança de postura

Há pouco tempo, a Dentsu reestruturou suas lideranças na América Latina com o propósito de focar ainda mais no crescimento da companhia na região.

Nick Brien, CEO da DAN nas Américas, designou Claudia Colaferro, como presidente multicultural das Américas. Multicultura significa conectar-se com uma audiência diversa por meio de todas as culturas e tem dado resultados no quesito se comunicar com eficiência, superando as expectativas de crescimento no primeiro trimestre de 2018.

Mudança de ambiente

DAN, Latin America

Mediante o avanço das redes democráticas de comunicação, como facebook, twitter e instagram, ter uma comunicação que se conecte efetivamente com o grupo a qual foi designada é vital para a sobrevivência de qualquer agência. E o mercado está apostando como tendência colocar lideranças que representam as culturas a qual se comunicam.

O problema histórico das agências que falham a refletir a população para qual faz comunicação é evidente, contornar essa situação não é uma tarefa fácil, reestruturar as responsabilidades por meio de diferentes backgrounds garantirá que as carreiras, produtos e estratégias criadas sejam mais consistentes e amplas.