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O(a) gerente de área (ou manager), por não ter liderades diretos, deve se autogerir e realizar a gestão de seus projetos.  Sua eleição é feita pelo Executive Board (formado pelos LCVPs e LCP) e ficam no cargo durante seis meses.
Além disso, é responsável por analisar os dados da área, ser multifoco e gerir as informações das suas entregas. É necessário que seja uma pessoa organizada ou com disposição para ser organizada, já que é responsável pela gestão de suas atividades, não tendo um time direto para delegar tarefas.

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Gerente de Área (Manager)

O Team Leader é aquele que trabalha gerindo pessoas e delegando tarefas para seus membros. Sua eleição é feita pelo Executive Board (formado pelos LCVPs e LCP) e ficam no cargo durante seis meses.
Além disso, é responsável por analisar os dados da área, orientar os liderados na geração de resultados, realizar a gestão de informação do time e entregar os mínimos de time, essencialmente em aplicação de MXP para seus liderades.

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Líder de Time (TL)

Sendo EST você pode se aprofundar em processos mais complexos, de modo a se tornar um especialista, tendo habilidades e conhecimentos excepcionais em determinada prática. São eleitos pela diretoria nacional e ficam no cargo durante seis meses.
Você pode ser Specialist ou Consultant: todas as áreas possuem dois tipos de suporte, onde se é especialista ou se é um consultor, seja como líder de time ou membro.

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Entity Support Team (EST)

OC é a sigla de organizational committee (comitê organizador), é o time responsável pela entrega e organização das conferências, em conjunto com o CE (EB). Já quis participar da organização de um evento?
O OC funciona como qualquer outro time, mas de curta experiência, ou seja, o OCP (presidente do comitê organizador), vai liderar o time e garantir as entregas até a finalização do evento.

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Organization Committee (OC/OCP)

Os VPs têm a responsabilidade de liderar suas áreas/setores, serem a cabeça da área, a pessoa especialista e também representar a área diante a AIESEC no Brasil. 
Eles são escolhidos pelos membros do comitê local por votação em assembleia e ficam no cargo durante um ano.
Quando reunidos em EB, o VP representa sua área e time dentro da diretoria local. Os VPs têm papel estratégico para com sua área, ou seja ficam responsáveis por criar estratégias e gerir as mesmas, enquanto gerem também seu TLB e a experiencia e desenvolvimento de envolvidos.

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Diretor de Comitê Local (LCVP)

O LCP é o presidente de um comitê local, sendo um membro de pleno direito da AIESEC, escolhido pelos membros do comitê local por votação em assembleia. Ele fica no cargo durante um ano, sendo encarregado de representar o LC e dirigi-lo com a ajuda do EB, com responsabilidade pelo alinhamento e proteção da marca da AIESEC de forma local, além do crescimento e desenvolvimento de liderança, garantindo a sustentabilidade do escritório para o próximo ano!

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Presidente de Comitê Local (LCP)

O ECB (Entity Control Board Team) é uma divisão responsável pelo coaching e educação para dar apoio à implementação de auditoria, prestando suporte com materiais e recursos para entidades da AIESEC no Brasil. Eles são eleitos pela diretoria nacional e ficam no cargo durante um ano.
A equipe é também responsável pela certificação de entidades para a entrega dos mínimos de experiências dos consumidores e partes interessadas.

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Entity Control Board (ECB)

O MCP é responsável pela visão estratégica da entidade nacional, executando o planejamento operacional e estratégias para o crescimento da entidade no país de atuação. Irá liderar a Diretoria Nacional da AIESEC no Brasil, garantindo a aplicação de estratégias, a manutenção da cultura organizacional e a representação da imagem da organização aos externos.

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Presidente da AIESEC no Brasil (MCP)

Member Comittee (MC) é o time de diretores nacionais responsáveis pela visão estratégica da entidade nacional como um todo! É dividido em vários cargos executando o planejamento operacional e estratégias para o crescimento da entidade no país de atuação. Irão liderar as áreas nacionais da BAZI, garantindo a aplicação de estratégias, a manutenção da cultura organizacional e a representação da imagem da organização aos externos durante o ano inteiro.

 Vale ressaltar que o time de MC vive todo mundo junto na vila Mariana em SP!

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Diretoria Nacional da AIESEC no Brasil

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