10 Jefes horribles del cine y la TV que nadie quiere encontrarse en su primer trabajo

Me urge que normalicemos renunciar en cuanto aparezcan este tipo de jefes.

Hablemos del horror de la primera experiencia laboral.

Nos referimos a ese primer empleo "formal" que da inicio a una carrera profesional. Ese trabajo con el que nos encariñamos por ser el primero, que nos hace sentir adultos independientes y por el que nos ponemos "la camiseta" para que vean que sí estamos "comprometidos". 

Y ahí estamos, aguantando de todo, porque pues "qué vergüenza"  renunciar al primer trabajo, ¿verdad? 

Pero para todo hay un límite y en esta lista los jefes son la representación de lo que nunca deberías soportar en un trabajo, no importa si es el primero, el segundo o el décimo.

1. Jefes que abusan de su autoridad: Margaret Tate de La propuesta.

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Por más que amemos a Sandra Bullock y a Ryan Reynolds, tenemos que aceptar que como jefa, Margaret Tate era horrible. Intransigente, inflexible, ofensiva, egocéntrica, clasista y egoísta. No se tentó el corazón para presionar a su secretario a casarse con ella (bajo amenaza) y así no ser deportada del país, sin importarle cómo eso afectaría a Andrew.

Obligar a los empleados a cometer delitos es una 🚩SÚPER RED FLAG.

2. Involucrar a los empleados en negocios turbios: Henry J. Waternoose de Monsters, Inc.

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El Sr. Waternoose parecía ser un buen jefe al principio hasta que demostró lo contrario cuando, bajo el pretexto de "buscar el bien de la compañía", engañó a Mike y a Sully para quedarse con Boo y, en confabulación con Randall, experimentar con la niña. Es el típico jefe que se aferra tanto a sus ideas anticuadas que es capaz de hacer lo que sea para demostrar que son efectivas.

Y bueno, Mike y Sully sí eran monstruos que asustaban niñxs, pero tenían ética. 

3. Jefes que consumen la vida de sus empleados: Miranda Priestly de El diablo viste de moda.

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¿Cómo podríamos comenzar a describir a Miranda Priestly? Si bien es un ícono en la moda, es el tipo de jefa que cree que hacer del trabajo tu vida es la única forma de ser exitosx. Consume la vida de sus empleados, abusa emocionalmente de ellos e irrumpe en su vida personal exigiendo presencia las 24 horas del día. Y no olvidemos que carece de empatía hacia cualquier persona que no sea ella misma. 

Sin duda, Andy hizo bien en renunciar a su trabajo. 

4. Jefes que se roban el crédito de sus empleados: Baronesa von Hellman de Cruella.

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Baronesa von Hellman es la jefa que nadie quiere encontrarse nunca. Solo contrata personas creativas y no teme quedarse con el crédito de las ideas y propuestas, los trata mal, se aprovecha de su poder adquisitivo para que todo salga a su favor, es egocentrista, intransigente, codiciosa y una criminal. 

No culpamos a Estella por rebelarse en contra de ella.

5. Jefes que involucran a los empleados en su vida personal: Dr. Daniel Maccabee de Una esposa de mentira

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Daniel se aprovecha de la debilidad de Katherine por sus hijos y la obliga a participar en una mentira para conquistar a una chica mucho menor que él. Constantemente se burla del cuerpo de Katherine, la humilla en público, la compara con la otra chica, involucra a los niños en la mentira e invalida las emociones de los niños respecto a la problemática con su padre biológico. 

6. Jefes que acosan sexualmente a sus empleados: Julia Harris de Quiero matar a mi jefe

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Julia Harris es todo lo que nunca, nunca debes soportar en un jefe/jefa. Es manipuladora, agresiva, acosadora, no acepta un NO por respuesta, le hace insinuaciones sexuales explícitas a Dale y lo chantajea para tener relaciones íntimas. HORROR. 

Si algún día te encuentras alguien como Julia Harris: HUYE. 

7. Jefes que humillan a sus empleados para "motivarlos": Gilbert Huph de Los increíbles

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Gilbert es el típico jefe que te absorbe la vida con solo una palabra. Solo le importa ganar dinero y no teme engañar a la gente para evitar pérdidas. Trata mal a sus empleados, los humilla constantemente y les habla con una condescendencia tóxica. Es egocéntrico, tacaño, tiene problemas de ira y su pasatiempo es gritarle a todo mundo. 

Nadie te juzgaría si renuncias el primer día de trabajo al conocer a un jefe así. 

8. Jefes que no saben ser jefes: Michael Scott de The Office

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No vamos a negar que Michael Scott nos sacó unas buenas carcajadas con su personaje, pero seamos honestos, buen jefe no es. La mayor parte del tiempo se la pasa distrayendo a todo mundo y procrastinando. Es egocéntrico, egoísta, culpa a sus empleados de sus propios errores, abusa de su autoridad y básicamente son los trabajadores quienes mantienen el negocio marchando.

Es el típico jefe que te haría trabajar de más sin aumento de sueldo. 

9. Jefes que son abusivos e incompetentes: Armando Mendoza de Yo soy Betty, la fea

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Armando Mendoza es el protagonista de Yo soy Betty, la fea, pero bien podría ser el villano. Es temperamental, explosivo y agresivo, no teme abusar de su poder y maltrata, humilla e insulta a sus empleados. Lo peor es que se  aprovecha de la autoestima de Beatriz y finge atracción hacia ella para conquistarla con tal de no perder la empresa. Terrible.

Armando merecía perder la empresa, a Betty, a Marcela y hasta los calzones. 

10. Jefes que tienen a sus empleados en condiciones horribles: El hada madrina de Shrek 2

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Además de ser cumplir los sueños y deseos de las princesas, la Hada Madrina también tiene una empresa de pócimas que sacan a relucir que además de villana, también es una jefa terrible. Y esto es evidente cuando el recepcionista se queja por no tener seguro médico y cuando aparece Cogsworth y Lumiére de "La bella y la Bestia", así como personajes de "El lago de los cisnes" lo cual nos hace pensar que no estaban ahí por voluntad propia. 

Sin duda, La Hada Madrina merece una o dos demandas. 

¿Qué otros jefes horribles no quieres conocer nunca?