女性社員にだけ「もっと笑え」と指摘する上司…。これって性差別ですよね？

ネット掲示板に寄せられた職場に関する相談。会社で唯一の女性社員が、上司から「キツい」と言われ…。

女性社員にだけ「もっと笑え」と注意する上司…。これって、性差別じゃない？

Malte Mueller / Getty Images/fStop

今回は、ネット掲示板に寄せられた職場に関する相談をご紹介します🎤

相談者のティアさん（仮名）は職場で唯一の女性で、上司からこんなことを言われたそうなんです。

「私が、取引先に対して“キツい印象”を与えている、と男性の上司から注意を受けました。もっと明るく笑顔でいるべきだって…正直、嫌だなと思いました」

「その後、上司抜きのグループチャットで、『もっと笑え』『キツい』と注意された人はいるか、同僚に聞いてみたんです。誰も注意は受けていませんでした」

「女性にしか『笑え』と言わないのは、ダブルスタンダードだと指摘する同僚も数名いました。笑顔で接する必要のないクライアントもいると…」

「同僚たちからの提案もあって、上司の前ではわざと大げさな笑顔でいることにしました。ちょっとしたおふざけで（笑）」

「もちろん、取引先の前ではやっていませんが、上司はバツが悪そうにしてました」

すると、1週間後の会議で上司から「その笑顔はなんだ」と指摘を受けたといいます。

Giphy: @desiigner / Via giphy.com

「1週間後の会議で、とうとう上司からその笑顔はなんだ、って指摘されたんです。同僚たちが私を庇ってくれて、『これが、彼女の笑顔なんだよ』と言ってくれました」

「上司は半信半疑と言った様子だったので、ハッキリ言ってやりました」

「『自然な笑顔だともっとリラックスしていますが、無理やり笑顔を作ろうとするとこうなるんです。あなたから、会議でキツい印象を与えていると指摘されたので、直そうとしてるんです』と」

「その後、上司との1対1のミーティングで、『指摘はもう聞かなくてもいい、態度は戻せ。逆に、取引先への印象が悪くなるから』と言われ、この一件は終わりました」

「正直、ふざけてしまったことに対し、申し訳なく感じています。ふざける代わりに、ちゃんと上司に『それは性差別ではないか』と声を上げればよかった…と。ふざけるのはよくなかったですかね？」

ティアさんの書き込みには、同じような経験をした人・賛同する人などから、800件近くのコメントが集まりました。

Flower Films / Via giphy.com

「協力的な同僚がいて、すごく恵まれていると思う。ほとんどのケースは、こういった話には関わりたくない同僚ばかりで、味方になってくれるなんてことはないはず」

– u/sahmackle

「17歳のとき、レジ打ちの仕事をしてたんだけど、私の倍くらいの年齢の男性客たちから、もっと笑顔になれと注意されたことが…。無愛想な接客はしてないのに」

–匿名 

「今回の性差別について、ちゃんと上司と話し合ってほしい。上司がもう二度とそういったことを言わないよう、あなたならしっかり説明できそう」

– u/ziptiedinatrunk

「あなたは悪くないよ。上司の“もっと笑え”発言には反吐が出る」

– u/Air0729

「あなたの上司は性差別をしていると思う。ちょっとふざけたからって、罪悪感を抱く必要なんかないよ」

– u/addisonavenue

「女性差別のある業界で働いたことがある。社員は、20代後半か50代後半のどっちか。職場で性差別的な冗談があると、ほとんどの同僚は私の味方になって言い返してくれた。彼らのことは大好きだし、味方になってくれて感謝している」

– u/BillyYumYumTwo-byTwo

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この記事は英語から翻訳・編集しました。翻訳：オリファント・ジャズミン