2023年上半期にBuzzFeedで反響の大きかった海外記事をご紹介しています。(初出:1月26日)
海外で人気のネット掲示板Redditに、気になる投稿を見つけました。「有給中に来た上司からの連絡を無視していたら、人事に呼び出された」という書き込みです。
投稿したのは、u/dogmom200さん(以下ドッグさん)。有給取得中、仕事のメールに返信しなかった時の上司の対応について共有し、ネット上で大きな議論を呼びました。
ドッグさんは人事担当者との面談後、元の投稿に情報を追加。面談にいたった経緯を明かしました。
ドッグさんの投稿に、さまざまな意見が寄せられました。
ドッグさんと同じような経験があるというユーザーからは…
別のユーザーは、会社に文書を要求したほうがいいとアドバイス。
現役の人事担当者からもコメントが寄せられました。
ところが、有給中にどうしても働かないといけない場合もありますよね。そんな時のための規則がきちんと制定されている会社もあるようです。
筆者の場合は、休暇中に緊急ではないメールを受け取ったらこのように返しています。「私は〇〇日まで休暇中です。仕事に戻ったら、その件についてぜひ話し合いましょう」
もし有給取得で会社と揉めてしまったら…。あなたなら、どうしますか?
この記事は英語から翻訳・編集しました。翻訳:髙島海人