仕事で理不尽な仕事を押し付けられたことはありませんか？例えば、行きたくもない飲み会の幹事や会議でのお茶くみなど…。
1.
男性社員が多く在籍する会社で働いていました。私はプロジェクトマネージャーで、会社の最高経営責任者と直接やりとりをする立場にいました。
しかし、総務がいないときは、女性である私が、お茶くみやオフィスの掃除を任せられていました。
男性社員は全員、私の部下にも関わらず、「男性は忙しいから」という理由で、雑用は私の担当…。私はチーム全体を率いるポジションでした。
残業することもありましたが、手当はなし。結局、数カ月後には退職しました。
—m7anders
2.
飲食業で接客の仕事をしていたときのこと。
上司から「仕事に来るときはメイクをしろ」と注意を受けた。私は日頃からメイクをしない。男性従業員は、メイクをしろなんて言われないのにな〜。
—匿名
売り上げが上がるからメイクをしろと言われたことがある。
—karap
3.
女性従業員だと、「オフィスの家事」を頼まれる。職場での片付けや退職者へのプレゼント選びなど。
「女性だからそういうの好きでしょ」と思われているみたい。
だからこそ、自分がやりたいこと・やりたくないことを明確にする必要性を学んだ。
さもないと、“女性だから”という理由で、雑用を押し付けられることになるから。
—njxx
4.
女性は、職場では常に笑顔で、周りを励ますような存在でいることを求められる。
上手くいった会議の後、ある女性社員に声をかけられた。
「怒っているようだけど、何かあった？」って。私はまったく怒っていなかったから、その主旨を彼女に伝えた。
しかし、その後も女性社員はしつこく何かあったのかを聞いてきた。
なので私も一言。「怒ってないです。無表情の顔が、怒っているようにみえるかもしれませんが、これが私の顔なんで」と言ってやった。
さすがに、その後は彼女からの質問攻撃も終わった。
—匿名
5.
うちの会社では毎年、クリスマスパーティーをしており、家族を同伴してもいいことになっています。社員の子どもがくることもあります。
そのとき、女性社員だけが子守りを頼まれるんです。
女性上司から誰もやってくれる人がいないからやってほしいと言われましたが、「他の男性社員には頼んだの？私は子守りの経験が無いのでできない」と伝え、子守りは断りました。
今でも、そのときの上司の顔は忘れられません。
その後、上司からチームプレイについて説かれましたが、「私の業務内容に子守りは入っていない」と一蹴しました。
—witchyribbon84
6.
動物病院で働いている。職場ではタオルを使うんだけど、女性従業員だけに洗濯に関する指示メールが送られてきた。
—匿名
7.
会議のためでもないのに、よく知らない同僚からコーヒーを淹れてくれないかと頼まれたことがあります。
—some1anon1acct
8.
20歳の頃、病院に併設されていたカフェで働いていました。
ある日、マネージャーに仕事着のシャツの袖を数回引っ張られ、「しわくちゃのまま来るな」と注意を受けました。
シャツは私の膝まで届くような超特大サイズ！しわくちゃにならないようにするのが、難しかったんです。
男性従業員もみんなしわくちゃでしたが、誰も怒られていませんでした。
—harpomarxy
9.
職場の誕生日会を主催するのはいつも女性社員。
私は上司という立場ですが、自分のチームではない社員のために何を計画しているのか聞かれたことがあります。
私の母が亡くなった後、子を持つ職員のために“母の日おめでとうの会”を計画するようお願いされたこともあります。
—kwo
この記事は英語から翻訳・編集しました。翻訳：オリファント・ジャズミン