以下、Aさんの相談内容です。
投稿には、Aさんに同情する声が多く集まりました。
💬「これはあなたの上司、会社がいけないと思う。あなたたち全員に、この問題を押し付けている。これはエイバと会社の問題であり、その他の社員は誰も巻き込まれるべきではない」
- kiwimuz
💬「あなたは最悪でないし、これはAさんの問題ではない。仕事を終わらせるのは上司の責任であり、すべての仕事を終わらせるのに十分な人員を雇うようにするのは会社の責任。従業員が無給で大量の追加業務を受けることを拒否したため、会社は別のスタッフを雇ったが、そんなことはとっくの前にやっておくべきことだったと思う」
💬「あなたは最低なんかじゃない。追加の業務は公平に分けるべきで、一人だけにやらせるべきではないし。あなたの同僚たちが最低です!」
💬「子どもがいなくても、仕事以外のプライベートの生活は誰にだってある。エイバはまだ妊娠初期で、貯金が必要なのは理解できるし、その時期にベッドで休まなければならないのは残念だけど、それがあなたやあなたの人生に影響を与えるのはおかしい」
💬「子どもを持たない人が、子どもがいる人と同じくらい責任感ある人間として評価されないという話を聞くのは、もううんざり。子どもを持つことを選択し、負担があるからといって、私たちはそのような人を助けるために存在しているのではない」
「私たちにも年老いていく親、病気の家族、趣味、心の健康の問題など、自分の時間を捧げるに値するものがある。この国とあなたの会社が妊娠、出産後のための包括的な安全策を考えていないのは、あなたの問題ではない」
あなたはどう思う?
この記事は英語から翻訳・編集しました。翻訳:久保舞菜美