Posted on 2017年3月23日

    資生堂の教育制度がすごい! 若手社員が役員を指導。何をするのかというと…

    双方にとってメリットがあるもの。

    若手社員が上司に教えられることって、きっとありますよね。ちょっと緊張しそうだけど。

    いらすとや

    資生堂が、若手社員が役員に教育する「リバースメンター」制度を新しくはじめました。

    ITのスキルを若手が教えるのが主

    サムネイルは時事通信

    BuzzFeed Daily

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