職場やバイト先で、休みを取っていたのに急に仕事を入れられた経験はありませんか？ もしそれが、お盆やお正月の時期だったら…？ 困りますよね。
米ネット掲示板ユーザーのu/bearandthebunny（以下、バニー）さんは、祝日に急なシフトを入れられてしまった経験のあるひとり。 上司とのやりとりを投稿し、話題を呼びました。
11月24日から27日まで休むと、事前に上司から許可をもらっていたバニーさん。しかし直前になって、出勤するように命令されたといいます。
その後、休みをもらっていることを説明しても、上司は「交渉の余地はない」と強制的にシフトを組もうとします。
バニーさんがこのやりとりをネット掲示板に載せると、約7000件のコメントが集まりました。
その中で最も多かった意見が、従業員の私生活をまったく考慮しない上司への「怒りの声」。集まったコメントの一部を紹介します。
ーu/OMA_さんの意見
「何様なの、この上司。よくこういうタイプの人いるけど、脅しても状況は変わらないことに、いつ気づくの？」
「上手にスケジュール管理して！従業員を大切に扱って！思いやりがなかったら、どんなビジネスもうまくいかないよ」
ーu/Duskukeさんの意見
「なんでこんなことが起きるの？」
「私のルームメイトが働いているところも今、人手不足らしい。でも、上司がすごく仕事のできる人で、ルームメイトと上司、2人の同僚とうまくシフトを回してるらしい」
「いつ休むのか、休みの人がいるときは誰が代わりに入るのかなど、事前にチームできちんと話し合っているらしい」
「その上司は急な休みに対しても理解があって、欠員が出てもなんとかなるよう、他の人と上手く回しているそう」
ーu/SeraphymCrashing さんの意見
「感謝祭の日に、人手が足りないって？そもそも店を閉めるべきでは？」
ーu/Possible-Whole45さんの意見
「人手が足りない時に、『来ないとクビだ』って従業員を脅していたら、もっとスタッフ不足になるのでは…w」
結局、バニーさんは上司に電話することはなく、着信も無視したといいます。上司には不信感を抱いたものの、一緒に働いている同僚には罪悪感でいっぱいだと書きました。
この記事は英語から翻訳・編集しました。翻訳：オリファント・ジャズミン
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