A veces parece que la gente vive haciendo trampas, como si existieran algunos trucos que el resto de nosotros desconocemos. Especialmente cuando hay que tratar con otras personas.
Y, la verdad, hay muchos consejos y trucos que puedes utilizar en tu beneficio. Así que hace poco, cuando el usuario de Reddit u/Aggravating_Taste821 preguntó sobre trucos psicológicos oscuros que funcionan de verdad, decidí tomar nota, y más aún porque la mayoría de los trucos no eran realmente oscuros, sino simplemente útiles.
1. "Asiente con la cabeza ligeramente cuando quieras que alguien esté de acuerdo con lo que dices".
"En mis tiempos de barman, siempre enseñaba este truco a los nuevos camareros. Si quieres que tu comensal se quede para el postre, asiente sutilmente con la cabeza cuando le preguntes si quiere postre. Si necesitas cambiar y quitar la mesa, niega con la cabeza cuando se lo preguntes. Es realmente desconcertante su eficacia".
2. "Cuando alguien sea grosero contigo, guarda completo silencio y míralo fijamente. Se sentirá con mucha incomodidad y, después de un rato, se comportará civilizadamente".
"**ADVERTENCIA** No hacer esto a personas que muestren un comportamiento agresivo, y/o mientras se encuentren en un entorno inseguro que no sea público. ... Es una táctica para adultos maduros en entornos seguros".
3. Del mismo modo, "nunca llegué tan lejos, pero bajé la voz hasta susurrar para que no me oyeran sobre sus estupideces". Por lo general, después de un momento, ajustan su volumen para que coincida con el tuyo inconscientemente y se calman. Es un truco muy bueno con mi niña, si no está ya muy alterada".
4. El silencio también sirve si quieres que alguien confiese algo: "Si quieres saber algo, haz la pregunta y luego espera". La gente quiere romper el silencio y habla y habla".
5. O si quieres que te hagan una oferta mejor: "Esperar varios segundos o hasta un minuto para decir algo después de que alguien te haya hecho una oferta... hará que lo que digas después tenga muchas probabilidades de ser aceptado". La mayoría de la gente odia los silencios incómodos, sobre todo los vendedores".
6. "Pedir a la gente que explique lo que quiere decir cuando está siendo ofensiva es extremadamente eficaz, sobre todo si hay público alrededor. *Alguien hace un comentario ligeramente sexista* '¿Puedes explicar de qué hablas?' Esa persona va a sentir que le cae encima una montaña de incomodidad y vergüenza".
"'¿Podría repetirlo, por favor?' La gente se toma ese tiempo extra y se da cuenta de lo que dice. 'No entiendo, ¿me puedes explicar el chiste?' funciona muy bien con humor ofensivo".
7. "Si alguien te molesta en tu escritorio muchas veces, sigue con la conversación pero levántate y acompáñale de vuelta a su escritorio. Tuve un jefe que era un gurú en esto. Volverías a tu escritorio preguntándote cómo carajo llegaste ahí".
"Hago esto a mis alumnos cuando de verdad necesito que se sienten y solo hagan su deber. A veces me toma un par de intentos dependiendo de la edad. También les tiendo la silla y eso suele funcionar".
8. Si te cansa que la gente (sobre todo los compañeros de trabajo) se entrometan en tu vida personal..." A la gente le encanta hablar de sí misma. Hazles preguntas sobre su vida personal. Actúa como si te interesara todo lo que dicen. Me ha tocado mantener relaciones laborales enteras con personas que no sabían decir nada de mí más allá de mi aspecto físico o que daban por hecho erróneamente que yo tenía exactamente sus mismos intereses y opiniones. Llegados a ese punto, en realidad no están compartiendo información con un extraño, sino con una extensión psicológica de sí mismos".
9. "Si alguien no quiere darte información concreta, como el costo de la inscripción o las horas previstas, ponle un ejemplo que sea completamente ilógico. Normalmente te darán enseguida una cifra exacta y se sentirán avergonzados por fingir que no lo saben".
"Por ejemplo, Yo: ¿Cuánto cuesta su curso de C++?
La persona: Depende de cuáles sean sus metas.
Yo: ¿No tienes un curso de principiante? ¿Puede darme un precio aproximado?
La persona: podemos trabajar con usted para adaptarnos a sus necesidades personales.
Yo: De acuerdo, bien. Entonces, ¿son como 10 dólares por acceder a todos tus cursos, o...
La persona: Oh, no. Tenemos una suscripción de 99 dólares al mes, o puedes comprar el curso para principiantes por 120 dólares. No es muy útil, pero siempre funciona".
10. "En un ambiente competitivo, si observas que tu oponente es principiante o muestra signos de ansiedad, pregúntale: '¿Tienes nervios?' mientras intentas actuar con la mayor despreocupación posible (yo hasta bostezo si puedo). Esto siempre se introduce en la mente de la gente en Street Fighter si para empezar no son mentalmente fuertes".
11. "Si haces que un favor parezca más grande de lo que es antes de pedirlo, es más probable que la persona a la que se lo pides acepte ayudar".
"'Cariño, ¿me puedes hacer el mayor favor de mi vida? ¿Podrías apagar la luz cuando vengas a la cama?' Él lo habría hecho de todos modos, pero ahora se siente como un héroe".
12. "Relacionado: Ben Franklin sugirió que si alguien te parecía frío, le pidieras un pequeño favor. (¿Creo que mencionó pedir prestado un libro?) Después de que devuelvas el libro y te muestres lo bastante agradecido, es probable que esa persona sea menos fría en el futuro".
"Al cerebro no le gusta la disonancia cognitiva. Si te hago un favor, es probable que una parte de ellos piense que lo hizo porque le caíste bien".
"Sí, también les diste el don de poder sentirse útiles y generosos, algo que los humanos suelen disfrutar".
13. "Cambia la perspectiva del yo al nosotros y la gente se alineará automáticamente contigo".
Pero ten cuidado de no usarlo en exceso..." Como jefe, esto es peligroso, porque aunque es eficaz a corto plazo, la gente se da cuenta enseguida de que dices 'por qué no hacemos esto' para decir 'por qué no lo haces TÚ'. Es mejor ser honesto sobre los requisitos del proyecto y cuánto estás dispuesto a ceder en la solución que prefieres".
14. "Si alguien se equivoca (o sea que sabes al 100% que está mal) pero la corrección tendría poca o ninguna relación con la conversación, discusión, etc., guárdatelo para ti. No vale la pena avergonzarles o menospreciarles y detener la conversación".
15. "En realidad no es oscuro, pero cada error que cometo en el trabajo, voy a admitirlo. Por alguna razón eso me hace más digno de confianza".
"Yo hago lo mismo, y también me esfuerzo por elogiar a cualquiera que me haya ayudado. ¿Hace que la gente quiera trabajar contigo y por qué no? Es con quien quiero trabajar".
¿Qué consejo o truco te ha funcionado en el trabajo, al tratar con gente difícil o incluso al intentar hacer un amigo? ¡Cuéntanos en los comentarios!
Este post fue traducido del inglés.