Nele, profissionais de RH foram convidados a participar de um experimento, que aconteceu na noite do dia 10/11 em uma sala de Focus Group, em Curitiba.
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Os participantes emitiram opiniões espontâneas sobre as imagens apresentadas pelo mediador. O que eles não sabiam é que eles haviam sido divididos em dois grupos.
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Para um grupo, as imagens submetidas apresentavam pessoas brancas. Para o outro, as pessoas eram negras.
Governo do Paraná
Perceba que nas imagens as pessoas estão vestindo as mesmas roupas e fazendo exatamente as mesmas atividades.
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E o resultado, infelizmente, mostra que o preconceito que muitas vezes vemos na rua, se repete também dentre os responsáveis por contratar nas empresas.
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Para eles, nesta imagem, o rapaz está correndo pois está atrasado:
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Já nesta, o rapaz está fugindo:
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Os comentários foram bem diferentes, mesmo as fotos sendo aparentemente idênticas.
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Enquanto o homem branco de terno acima foi chamado de executivo, o homem negro desta foto foi identificado como motorista:
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Rolou também a sugestão segurança de shopping.
A campanha expõe o racismo institucional, que acontece quando instituições atuam de forma diferenciada em relação a uma pessoa por conta da sua origem ou etnia.
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Nestas imagens, duas mulheres limpam uma cozinha, mas somente esta é identificada como diarista:
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O vídeo ainda divulga dados desta triste realidade dentro das empresas.
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