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「無音で会議を脱出する技術」など磨く 斬新すぎる「定時退社訓練」の全貌

ビール会社が始めた

「よなよなエール」などのビールを販売するヤッホーブルーイングは5月26日、定時に退社することを推進する「定時退社協会」を設立した。

みんなが楽しく幸せな気持ちでクラフトビールを楽しめる環境をつくることが目的だという。

具体的には、円滑な定時退社を遂行するための「定時退社訓練」などの取り組みを通じて、働き方を見直す機会を提供する。

定時退社訓練の第1回は5月14日に実施され、一般企業9社から24名が参加した。

これが訓練の全貌だ

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ヤッホーブルーイング

定時退社を阻む障害を5つ用意し、それらを乗り越えるというもの。

「前方のスクリーンを見ながら、メールをミスなくタイピングせよ」

ヤッホーブルーイング

会議で人と話しながらメールに返信できれば定時退社も余裕だ。

「部下の書類をもれなく承認せよ」

ヤッホーブルーイング

ちゃんと枠内にハンコを押さないとだめ。

「ホワイトボードをくまなく消しきれ」

ヤッホーブルーイング

ホワイトボードのメモを消すまでが会議。素早く消せれば定時退社も余裕だ。

「音を立てずに会議を脱出せよ」

ヤッホーブルーイング

まわりのメンバーは目隠しをし、プレイヤーは体中に鈴をつけている。この状態でバレずに会議を抜けられるか。

「できるだけ多く資料を準備せよ」

ヤッホーブルーイング

散らばった書類をかき集めて、チームで何セットの資料を用意できるか。

参加者の反応は?

ヤッホーブルーイング

「必要なのは愛」

ヤッホーブルーイング

「チームの連携が大事」

ヤッホーブルーイング

「明日からは定時で帰れる」

ヤッホーブルーイング

定時退社協会理事長の井手直行氏はこう述べる。

「目まぐるしく変化する日本の労働環境の中で、当協会は突発的な仕事、職場の雰囲気、上司の『5分良い?』など、健全で文化的な定時退社を阻むあらゆる困難に立ち向かいすべての働く人々の充実した終業後の時間の創出と、労働・私生活の均衡維持に資して参ります。すべてはそう、仕事帰りのビールのために」

ちなみに井手氏はヤッホーブルーイングの社長でもある。