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「賞与あり→一度も支給なし」 連合が募集中の求人体験がブラックすぎる

こんなはずじゃなかった・・・

「こんなはずじゃなかった・・・」 求人内容と実際の労働条件が異なる「ブラック求人」。労働組合組織の連合が「怖い経験」をツイッター上で募っている

連合 / Via jtuc-rengo.or.jp

ブラック求人の認知度を上げ、被害を防ぐための法改正に役立てることが、キャンペーンの目的だ。

ツイッター上で #ブラック求人あるある のハッシュタグをつけてつぶやくだけで、参加できる。

さっそく、こんな「経験」のつぶやきが集まっている。

賞与がいつまでたっても出ない

賞与ありと書いてありましたが、5年勤めたのに一度も支給されてません。 #ブラック求人あるある

職場の雰囲気がまったく違った・・・

#ブラック求人あるある ・努力や頑張りは正当に評価! ・活気ある職場で尊敬出来る上司の元働きませんか! →転職サイト口コミ欄には ・社長に気に入られるか否かがすべて。それが給料にも響く ・社員は常に萎縮状態で雰囲気は恐ろしく悪い ・尊敬出来る上司はいない とハッキリ書かれてる

やたらと中年社員が多いのは、若手が残らないだけだった

平均年齢40代!納得の定着率! ↑若手が辞めて、次がない中年が残っているだけ #ブラック求人あるある

家族経営の実態。よそもの扱いされる

親子(家族)経営。優秀な人材をほしがるけどその家族より優秀な人材は潰される。手柄は全部家族のもの。 #ブラック求人あるある

有給、マジで全然取れません!!!

@TOS 有給休暇について記載がなかったので、契約社員だけどフルタイムだから法定通りかと思っていたら5年勤めて正社員と変わらない仕事をしているのにマジで無い。手当での還元も無い。有給欲しいと言ったら労働基準法は悪法論を延々説かれ、忌引きも無いと言われた。 #ブラック求人あるある

「産休」とは、赤ちゃんを抱っこして出社することだった・・・

#ブラック求人あるある 産休育児休暇の実積あり →産休中に赤ちゃん抱っこして出社させられてた社員いたなぁ。あと産休明けに4ヶ月溜まった仕事させられたりとか。 産休取ろうとは思わなくなるような実績(^^)

まさかの配属先

求人票に記載されていたものとは別の職種・部署で採用される。 #ブラック求人あるある

本当は「未経験」は必要とされていなかった

未経験でも技術職採用します!→入社後、職種別雇用制度を撤廃→技術職育成完了前に事務職へ異動 なお、現行サイトの応募窓口は未だに職種別で雇用受付中 #ブラック求人あるある

一体、いつまで試用期間なの?

#ブラック求人あるある #モニクロ #クロス 試用期間が延々と延ばされる会社に居たことがあります。社員にできるレベルに達していないと社長の独断で…。辞めると言ったら、外注で仕事をお願いしたいと言われたwそれって、レベルに達しているじゃんとツッコミを入れたくなったw勿論やめたw

キャンペーン期間は10月31日まで。

連合は、ツイートした本人に事実確認することはない。現在進行形で被害に遭っている場合は、相談窓口へ。

今後、法改正に向けた会議などで、反響などを報告する予定という。

人生に大きく影響してしまう「ブラック求人」。あなたの会社は大丈夫?ツイートの「体験」をチェックしてみては。

バズフィード・ジャパン ニュース記者

Kantaro Suzukiに連絡する メールアドレス:kantaro.suzuki@buzzfeed.com.

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