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今年の新入社員は「ドローン型」。あなたの時代は何型だった？

<p>日本生産性本部が今年も「新入社員のタイプ」を発表しました。今年の新入社員は、「強い経済不況に煽られたが、なんとか自立飛行を保ち、内定を勝ち取った」ことから、「ドローン型」と名付けられました。わあ、かっこいい。</p><p>そういえば、自分の入社時は何型だったっけ？？</p>

見かけはありきたりなボールペンだが、その機能は大きく異なっている。
見かけだけで判断して、書き直しができる機能（変化に対応できる柔軟性）
を活用しなければもったいない。ただ注意も必要。不用意に熱を入れる（熱
血指導する）と、色（個性）が消えてしまったり、使い勝手の良さから酷
使しすぎると、インクが切れてしまう（離職してしまう）。（日本生産性本部発表より）

消せるボールペン型

知識豊富で敏感。就職活動も手堅く進め、そこそこの内定を得ると、壁に
ぶつかる前に活動を終了。何事も安全運転の傾向がある。人を傷つけない
安心感はあるが、どこか馬力不足との声も。どんな環境でも自在に運転で
きるようになるには、高感度センサーを活用した開発（指導、育成）が必
要。（日本生産性本部発表より）

自動ブレーキ型

一見どれも均一的で区別がつきにくいが、部屋の隅々まで効率的に動き回
り家事など時間の短縮に役立つ（就職活動期間が２か月短縮されたなかで、
効率よく会社訪問をすることが求められた）。しかし段差（プレッシャー）
に弱く、たまに行方不明になったり、裏返しになってもがき続けたりする
こともある。能力を発揮させるには環境整備（職場のフォローや丁寧な育
成）が必要。（日本生産性本部発表より）

ロボット掃除機型

今のところは未知数だが、先輩の胸を借りる（接木）などしながらその個性や能力（種子や穂） を育てて行けば、やがてはどんな部署でもやっていける（移植）だろうし、他の仲間とつながって大きく育っていく（松原）だろう。（日本生産性本部発表より）

奇跡の一本松型

宇宙探査機「はやぶさ」が７年にもおよぶ長旅から帰還したことが多くの人に感動を与えた。最初は音信不通になったり、制御不能になったりでハラハラさせられるが、長い目で見れば期待した成果をあげることができるだろう。あきらめずに根気よくシグナルを送り続けることが肝心だ。（日本生産性本部発表より）

はやぶさ型

性急に関係を築こうとすると直前まで心の「バー」が開かないので、スピードの出し過ぎにご用心。IT 活用には長けているが、人との直接的な対話がなくなるのが心配。（日本生産性本部発表より）

ＥＴＣ型

環境問題(エコ)に関心が強く、節約志向(エコ)で無駄を嫌う傾向があり、折り目正しい。小さくたためて便利だが、使うときには大きく広げる(育成する)必要がある。（日本生産性本部発表より）

エコバック型

働き易い環境作りとばかりにブラシでこすり続けねば、止まったり方向違いの恐れあり。楽勝就職の一方で先行き不安の試合展開は本人の意志(石)次第。（日本生産性本部発表より）

カーリング型

景気回復での大量採用は売り手市場を形成し、就職しても細かい損得勘定で
ネットを活用して銘柄（会社）を物色し続け、売買を繰り返す（転職）恐れあり。（日本生産性本部発表より）

デイトレーダー型

ネット上での交流で、他者に自己認知や共感を求めたがる一方で、他人の評価で萎縮しやすい傾向もあり、暖かい眼差しと共感が育成の鍵。（日本生産性本部発表より）

ブログ型

電流を通す(＝ちゃんと指導する)と、きれいに光る(＝いい仕事をする)が、決して熱くはならない(＝冷めている)。（日本生産性本部発表より）

発光ダイオード型

ネット上で取引が始まり、良いものには人気が殺到しさっさと売れる一方で、ＰＲ不足による売れ残りも多数。一方で、ブランド名やアピールに釣られて高値で落札したものの、入手後にアテが外れることもある。（日本生産性本部発表より）

ネットオークション型

その場で瞬時に情報を取り込み発信するセンスや処理能力を持ち、機能も豊
富だが、経験や知識がなかなか蓄積されない。また、中高年者にとって使いこなしきれない側面もある。（日本生産性本部発表より）

カメラ付ケータイ型

クッション性あり、等身大に近いので気分はいいが、上司・先輩が気ままに扱いすぎると、床に落ちたり（早期退職）、変形しやすいので、素材（新人の質）によっては、いろいろなメンテナンスが必要となる。（日本生産性本部発表より）

ボディピロー型（抱き付き枕）

種類は豊富、価格も手ごろ。清潔イメージで虫歯（不祥事）予防に効果ありそうで、味は大差ない。（日本生産性本部発表より）

キシリトールガム型

ビタミンやミネラル（語学力やパソコン活用能力）を豊富に含み、企業の体力増強に役立ちそうだが、直射日光（叱責）に弱く、賞味期限（試用期間）内に効果（ヤル気）が薄れることあり。（日本生産性本部発表より）

栄養補助食品型

防縮性、耐摩耗性の生地（新人）多く、ソフト仕上げで、丸洗い（厳しい研修・指導）OK。但し型崩れ防止アイロン（注意・指示）必要。（日本生産性本部発表より）

形態安定シャツ型

無理な漂白（社風押し付け）はダイオキシンが出るが、脱墨技術（育成法）の向上次第で新タイプの紙（新入社員）として大いに市場価値あり。（日本生産性本部発表より）

再生紙型

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