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Ce panel sur les femmes d'affaires à Davos est surréaliste

On vous donne la recette en 10 points pour organiser, comme à Davos, le meilleur panel possible.

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1. La première étape est de trouver un excellent hashtag, comme #WhenWomenThrive, soit #QuandLesFemmesProspèrent, que Mercer (compagnie de conseil en ressources humaines) a proposé.

3. Maintenant, il est très important d'avoir un panel diversifié. Assurez-vous d'avoir un homme avec des cheveux bruns.

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Les hommes avec des cheveux bruns sont essentiels à votre business et vous ne voulez pas qu'ils se sentent peu appréciés.

4. Ensuite, assurez-vous d'avoir un représentant de la communauté des PDG avant-gardistes qui s'habillent tout en noir.

5. La prochaine étape est de trouver un homme qui porte des lunettes qui participera à votre panel sur la femme.

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Les hommes qui portent des lunettes doivent surmonter beaucoup d'épreuves pour se faire une place dans le monde des affaires, ils ont donc énormément à nous apprendre.

7. Prochaine étape, n'oubliez pas d'inclure un homme qui fait sa raie sur la gauche de ses cheveux.

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Vous devez à tout prix éviter d'offenser les hommes qui font leur raie sur la gauche sur les réseaux sociaux.

8. Tout le monde sait que les PDG constituent un groupe extrêmement diversifié. Par exemple, observez les différentes façons dont ils positionnent leurs mains.

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Ces quatre hommes représentent ainsi les communautés des choses que les gens font avec leurs mains lorsqu'ils sont assis.

9. Nouvelle étape - et celle-ci est un peu délicate - voyez si vous pouvez demander à quelqu'un qui semble être une femme de participer à votre panel diversifié.

Allez, à la prochaine Davos!

Standard #Davos: female moderator, 4 male CEO panelists. Here’s one on women’s equality, srsly. https://t.co/pF9vny7qSs

«La norme à Davos: une femme modératrice, 4 PDG hommes dans le panel. Voici un panel sur l'égalité entre hommes et femmes, sérieusement.»

Hannah Jewell is a senior staff writer for BuzzFeed News and is based in London.

Contact Hannah Jewell at hannah.jewell@buzzfeed.com.

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